为进一步深化推动教育科技人才“三位一体”的工作思考，聚焦学院高质量发展中心工作，共谋人事人才工作高质量发展新篇章，9月14日下午，学院召开人事工作会议。学院党委副书记李文莉出席会议，人力资源部、教务部、科研管理部、社会合作部、实验中心负责人及各教学单位负责人参加会议。

李文莉传达了高等教育强省暨高水平大学建设工作推进会议精神。她指出，在加快建设教育强国、科技强国、人才强国的新时代新形势下，要摸清师资数量、结构、考评等现状，对标对表，定性定量，有效提升工作规范性。她要求，一是要持之以恒，加强思想引领，扎实推进师德师风建设。二是齐心协力，争取优惠待遇，增强学院尊师重教氛围。三是精准把握，用好“引育留用”模式，全面推进教师队伍建设。四是多措并举，强化多元化应用师资队伍。五是坚持应用型理念，不断深化体制机制改革。她希望，与会人员要不断创新人才激励机制，营造尊重教师、尊重人才氛围，构建人尽其才、才尽其用的制度环境，同心同德、群策群力、全方位做好人事人才工作。

会上，人力资源部负责人汇报了2023年人才引进、各学院师资队伍建设发展情况，解读了学院教职工招聘工作管理办法、学院兼职教师管理办法，分析了当前人才人事工作面临的新形势、新问题和新挑战。

会议还总结了上半年重点工作完成情况，研究部署了下一阶段工作安排。

（拟稿：人力资源部 冯丰寸  审核：钟炳伟）