按照学校的统一部署，根据《浙江农林大学天目学院教职工部分岗位聘任方案》，我院教职工部分岗位聘任工作自3月20日启动以来，历时一个月，于日前顺利完成。此次共聘任13个主管岗位、17个1至4级管理岗位、27个教学科研岗位，为学院教学、科研、管理各类队伍注入了新鲜血液，也为学院改革、发展、稳定各项工作提供了有力保障。

在我院即将迁址诸暨办学、推进新一轮发展的历史节点上，对教职工部分教学、科研和管理岗位面向全校进行公开聘任，是学校党委行政高度重视我院事业发展、加强我院人才队伍建设、推进我院内涵式发展、实现我院顺利迁址办学作出的重要部署。

校党委书记宣勇、校长周国模对做好此次聘任工作多次听取汇报、作出指示。学校成立了以校长周国模任组长，副校长鲍滨福任副组长，副校长张立钦、校纪委书记汪志银和学校组织部、纪委办、学工部、人事处、科技处、工会负责人，以及我院院长石道金、党委书记杨黎明为成员的岗位聘任工作领导小组，并成立了以校纪委书记汪志银任组长的监督协调小组、院长石道金任组长的岗位聘任工作小组，为做好此次聘任工作提供了有力的组织保证。

在此次聘任工作中，全校各学院、各部门大力支持、密切配合，全校教职工积极参与、踊跃报名，学校人事处和我院通力合作、精心组织，严格执行学校相关文件精神，根据“目标引导、科学设岗，分类管理、分类聘任，公开公平、竞聘上岗”的原则，按照“公开报名、资格审查、考察评议、投票表决、任前公示”等程序，确保此次聘任工作规范、高效、有序进行。

通过此次聘任，我院的教学、科研和管理队伍结构得到了进一步优化，整体素质得到了进一步提升：27个教学科研岗位中，正高级职称7人、副高级职称12人、博士8人，副高级职称以上和博士占77.8%；13个主管岗位中，正高级职称1人、副高级职称6人，博士2人。至此，我院教职工达到254人，其中专职专任教师159人，省级教学名师2人，正高级职称19人、副高级职称55人，博士46人，博士所占比例达到了30%。

下一步，学院将紧紧抓住迁址诸暨办学的历史契机、学校和诸暨市制定一系列优惠政策的有利条件，重点实施百名博士引进工程，加强教师和管理队伍思想凝聚与素质提升，优化人力资源配置，不断强化人才队伍与创业型独立学院发展战略、区域经济社会发展需求的契合度，为全面推进学院教育质量争先进位、服务区域发展有效作为奠定坚实的人才基础。

（组织人事部 蔡永华）