本网讯 4月10日，我院李文博、彭樟林等两位中层干部赴国家教育行政学院高校中层干部专题研修班学习，标志着我院中层干部“五年轮训”工作正式启动，这也是我院深入推进“干部素质能力提升工程”的又一重要举措。

在国家教育行政学院期间，中层干部们将深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，围绕学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》有关高等教育改革发展的战略部署以及教育部2014年中心工作，结合高校发展实际，深入研讨高等学校改革和发展中的重大理论与现实问题，切实提高自身思想政治素质和领导管理能力。

据组织人事部主任蔡永华介绍，去年，学院提出了以“全员学习”“实践锻炼”“岗位练兵”为主要内容、以“5+3+3”为主要举措的“干部素质能力提升工程”，目的就是适应学院迁址诸暨办学、加强内涵建设的新形势对管理干部队伍的新要求，进一步提升全院管理干部队伍的综合素质和履职能力，有效推进全院管理干部队伍思想观念转变、理论素养提高、工作方法更新、履职能力增强、作风效能改进，使“勤学习、能落实、会创新”成为学院管理干部队伍的自觉追求和鲜明特质，以管理干部队伍素质的提升助推学院新一轮跨越式发展。作为“干部素质能力提升工程”的重要载体，中层干部“五年轮训”工作就是每年安排4名左右中层干部到国家、省级干部教育培训机构培训，用5年左右时间，将全体中层干部培训一遍。

据悉，我院陈航峰、陈圣阳两位中层干部也将于下月赴国家教育行政学院高校中层干部专题研修班学习。

（组织人事部 徐寒建 姜丽娜）