本网讯 5月20日下午，学院召开新一轮岗位设置与聘用工作动员大会，对学院新一轮机构设置、岗位设置及岗位聘用与定级工作进行部署安排。校人事处处长方陆明，院领导石道金、寿韬、修树东、李文莉、张晓优出席会议。会议由院党委书记寿韬主持。

会上，方陆明就《浙江农林大学岗位设置、聘用和岗位津贴实施办法》作了详细解读，重点就岗位设置方案、岗位等级及结构比例、岗位津贴与管理、奖励性绩效工作管理等方面作了说明。他表示，学校通过此次岗位设置与聘用工作，将进一步实现人事管理的科学化、规范化和制度化，合理配置人力资源，优化教职工队伍结构，提高人力资源的运行效率和办学效益，促进学校人才培养、科学研究、社会服务等各类工作协调、可持续发展。

院长石道金在讲话中表示，学院新一轮岗位设置与聘用工作要按照学校的总体部署，结合学院实际，既坚持改革方向，又维持平稳有序。他强调，学院教职工聘用与定级工作坚持按照学院整体事业发展的客观需要，科学合理地设置岗位，坚持以人为本、统筹兼顾，保障教职工的切身利益，调动广大教职工的工作积极性和创造性。他希望全体教职工要进一步统一思想，同心同德，扎实有效推进学院新一轮岗位设置与聘用工作。

寿韬在会上指出，学院新一轮岗位设置与聘用工作，与教职工切身利益息息相关。广大教职工要认真学习学校、学院相关文件精神，以主人翁的姿态积极参与到岗位聘用工作中来。他强调，要正确处理好改革、发展和稳定的关系，坚持守土有责，保证各项日常工作的正常开展，实现岗位聘用与日常工作两不误、双促进。

会上，院组织人事部负责人对学院新一轮岗位设置与聘用工作的总体思路和进程安排做了介绍和说明。本轮学院岗位设置与聘用坚持以调整为主、稳定为要的总体基调，以强化整体办学效益和基层学术组织为主要目标，重点做好机构与管理岗位设置调整、专业技术岗和管理岗的聘用与定级、奖励性绩效工资实施等三项重点工作。

全体教职工参加会议。

（组织人事部·新闻宣传中心 徐寒建）